星期五,2011年5月14日

对童工说不

ani.
05年4月2021,21:37 GMT + 10

孟买(Maharashtra)[印度],4月5日(ANI / Newsvoir):以任何形式的就业消除童工是世界各地的重要问题,尤其是美国特别是美国,对这个问题敏感。

在2020年9月30日发布的禁区进口名单中,美国劳工部(美国DOL)除了基于一些公布的报告的其他商品之外,还包括印度棉花种子,棉花,螺纹/纱线。印度公司已被建议监测,并确保在自己的组织或供应商/买方的组织中雇用童工/强迫劳动。

棉纺纺织品出口促进委员会(Texprocil),雇主联合会(EFSI),道德贸易倡议(ETI)和南印度米尔斯协会(SIMA)联合组织了第30篇关于“消除童工”的虚拟全国研讨会3月2021年3月,利益攸关方从全国各地的纺织价值链参加。

Manoj Kumar Patodia,德克斯普利董事长揭开了该研讨会,并强调了从受限制名单中消除童工就业和解放棉花种子,棉花,螺纹/纱线的需求。

德克斯普利德克萨斯省赛杰拉博士德国·拉杰普尔博士强调了处理童工问题和从受限制清单上市货物的程序的重要性。他还向纺织品出口促进委员会和行业协会发起的步骤介绍了通过参与第三方机构研究,从劳工部和非政府组织收集数据,采用行为守则,严格遵守劳动法治疗劳动法童工等

Rana Alok Singh,南亚区域总监ETI介绍了ETI在社会责任和社会审计中发挥的作用,而K.Varadan,首席咨询官员M / S。 Aparajitha公司服务(P)有限公司EFSI有限公司和州委员会成员,审议了违反儿童和青少年劳动力的法律规定,特别是在纺织业。五,法律顾问,Sima,精心谈到雇主对就业责任。

K. Manickam,秘书长,EFSI介绍了EFSI,SIMA,偶尔在劳动法遵守和消除童工领域的劳工组织和其他组织的作用。

Sanjay Kumar,执行董事暨秘书,地毯出口促销委员会的地毯行业面临的共同问题与他们所有地毯织机的强制性登记并采用消除童工的行为守则等童工和突出的步骤介绍各种福利设施。

塞马秘书长K. Selvaraju博士主持会议,并介绍了司马推荐的劳动雇用规范和行为。他表示,该代码将促进任何纺织制造业单位,以保护自己免受非政府组织和其他利益相关者的任何批评。 SIMA建立了一个可持续发展的细胞,帮助纺织厂用于审计和认证就业代码,除了协助培训厂的合规性之外。他还通知了司马已制定了关于消除雇主遵守的童工草案。

有关更多信息,请访问故事由Newsvoir提供。 ANI对本文内容的任何方式都不会负责。 (ani / newsvoir)

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